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这里会保持更新,简要说明家和文化,我们想做和能做的事情。 在这里,大家可以有更多匹配的合作。 先简单说下,我们有哪些业务: 对企业而言,我们有企业财险业务、品牌运营、全网营销等咨询服务 对个人而言,我们有“眰恦”保险团队的运营,以及一些个人...

2026年开年,一个新的创业模式突然火了。 它叫 OPC(One Person Company,一人公司)。 不是个体户,不是自由职业者,而是一个真正的「公司」——只不过,这个公司只有一个人。 但这一个人,却能做原来需要整个团队才能做的事。...

2026年,AI不再是企业发布会上的噱头,也不再是媒体追逐的概念泡沫。它正在安静地、不可阻挡地重构着企业的运营逻辑。区别只在于:有的企业已经在这场重构中找到了自己的位置,有的还在观望和犹豫。 对于大多数中国企业来说,AI转型已经不是R...

商标是保护自己品牌的重要方法

原生家庭这个词,这几年被谈得太多了。打开任何一档情感类节目、任何一篇心理学文章,似乎都能找到它的影子——性格缺陷怪它,婚姻不幸怪它,职场受挫还是怪它。”我的原生家庭就那样”,成了一些人挂在嘴边的挡箭牌。 但今天我想泼...

婚姻进入平淡期,不是因为不爱了,而是因为习惯了。本文结合北京、上海、杭州等地真实案例,从仪式感、角色切换、亲密连接三个维度,教你用科学方法为婚姻注入新鲜感,让感情在柴米油盐中依然保持温度。

引言:管理者与领导者的本质区别 在企业发展的历程中,我们经常能看到这样的现象:一位技术出色的员工被提拔为管理者后,工作态度认真负责,但团队绩效却始终无法提升。这背后隐藏着一个深刻的命题——管理者与领导者,是两个完全不同的角色。 管理者依靠职...

张雪峰走的那天,很多人的第一反应是: 跑步害的。 因为他是在跑步机上倒下的。因为他这个月已经跑了72公里。因为他跑过马拉松。 但我想聊另一个角度。 跑步不是凶手。「拼命」才是。 更准确地说——是那种把「拼命」当成美德、把「透支」当成勋章、把...

他给 thousands 的孩子指过路,却没有人能拉住他。 2026年3月24日,张雪峰,41岁,心源性猝死,走完了他拼命燃烧的一生。 翻看他这些年说过的话,才发现—— 他早就把答案告诉了所有人,只是那个最该听到的人,始终没有停下来照做。 ...

2026年,AI转型四个字对中小企业来说,已经从要不要做变成了怎么做才能不死。但现实是:大多数中小企业的AI转型,正在以两种方式收场——要么花了大价钱买了套系统,员工不会用,最后成了摆设;要么压根没开始,看着竞争对手一个个冒出来,自己越来越...

每年春节,无数家庭都会上演同一幕戏:平时各忙各的七姑八姨,借着年夜饭的档口,终于凑齐了一桌。酒过三巡,长辈开始讲我们那时候如何如何,小辈低头刷手机,老人念叨现在的孩子不懂规矩,一顿饭下来,家风两个字在觥筹交错间被反复提及,却始终悬浮在饭桌上...
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江阴二姐粥铺这个品牌,创始人二代已经全部放弃了。可惜可惜
目前我们有 卤尖尖 全套卤菜商标可转让
不管怎么说,修愚是注册了自己的商标。
拼规模的时间差没有了,只有差异化有些空间。